Så kan coaching hjælpe medarbejdere og borgere og dermed kommunen ved blandt andet:

• At hjælpe ”fastlåst” borger til at se nye muligheder og eget ansvar, fx ved at motivere borgeren i et coachingforløb.
• At inspirere til nye tiltag inden for områderne sygedagpenge og kontanthjælp, fx ved at deltage i visionsmøder.
• At være konsulent på opfølgninger på området.
• ”Flytte grænser” for en gruppe, fx som undervisning/gå-hjem-møder.