Har du som medarbejder eller har I som organisation mange idéer og ønsker for arbejdet og samarbejdet, som måske ikke er så lette at formulere og arbejde konkret med? Har du/I brug for en hjælpende hånd i arbejdet med personalepolitikker og implementering af disse?

Så er rådgivning og vejledning en god opstart på f.eks. at opnå:

• Udvikling og implementering af personalepolitikker.
• Sparring for ledelse og mellemledelse omkring udvikling af HR-området, det Rummelige Arbejdsmarked og den enkelte medarbejder.
• Hjælp til individuelle svære/omsorgsfulde samtaler.
• Gå-hjem-møder om sundhedsområder, fx stress, mere energi i hverdagen.
• Temadage for mellemledere, fx om Den Omsorgsfulde Samtale